스펙없이 6개월만에 입사하기

이제는 스펙이 아닌, 숨겨 왔던 나의 잠재력을 보여줄 때! 기회는 ‘일본’에 있다! 일본 기업이 한국인 인재에게 기대하는 요소를 준비하고 확실하게 드러낼 수 있는 방법, 그 모든 것을 이 책에 담았다!

실제 여러 일본 대기업에서 합격 통보를 받은 취업 선배가 일본 취업의 특징 및 유의사항 등 한국과는 전혀 다른 일본 기업만의 입사 절차와 실제 취업 준비 방법을 낱낱이 파헤쳐 준다. 일본 취업 단계의 가장 기본이 되는 자기분석 방법에 대한 안내와 서류(엔트리 시트) 쓰는 법부터 면접에서의 대표 질문과 그 모범답안까지, 이 한 권으로 마무리할 수 있도록 하였다. 또한 각 챕터가 끝날 때마다 관광 서비스직, 기술직 등등에 종사하고 있는 일본 취업 선배들의 합격 수기도 수록하여 일본 취업을 도전하는 사람들에게 유용한 도움을 주도록 구성하였다.

들어가며

Chapter 01 일본 취업의 개요
1. 일본 취업, 왜 인기인가?
1) 일본의 구인난과 외국인 채용
2) 한국인 채용의 이유
3) 문이과의 온도차

2. 일본의 채용 제도는 한국과 다르다?
1) 종합직 채용
2) 신졸자 채용
3) 포텐셜 채용

3. 일본에서는 스펙을 보지 않는다?
1) 일본 취업에 필요한 스펙
2) 일본 학생들 대부분이 갖고 있는 경험 세 가지
합격 수기 01) 글로벌 호텔리어를 꿈꾸며 -글로벌 호텔 체인 H그룹

Chapter 02 일본에서의 취직 활동
1. 일본 취직 활동은 이렇게 한다?
1) 취직 활동 스케줄
2) 인턴십
3) 자기분석과 업계/기업분석
4) 기업설명회
5) 엔트리와 필기시험
6) 면접
7) 내정

2. 일본 취업, 어디서 도전할까?
1) 한국에서 도전하기
2) 일본에서 도전하기
합격 수기 02) 잠재성을 가진 연구개발자! -일본 대표 자동차 제조 업체 N사

Chapter 03 자기분석과 업계 및 기업분석
1. 나를 알아야 취업문을 뚫을 수 있다!
1) 자기분석
2) 자기분석 방법
3) 공통점을 에피소드로
2. 취직 활동의 축을 설정하자!
1) 취직 활동의 축
2) 취직 활동의 축 설정
3. 업계분석과 기업분석이란?
1) 업계분석 방법
2) 기업분석 방법
합격 수기 03) 초보 취준생, 컨설턴트가 되다 -글로벌 종합 매니지먼트 컨설팅 업체 A사

Chapter 04 서류 전형
1. 엔트리 시트란?
1) 엔트리
2) 엔트리 방법
3) 엔트리 시트
4) 엔트리 시트 작성 방법
5) 엔트리 시트 질문 베스트 5

2. 엔트리 시트 대표 질문과 모범 답안
1) 자기 PR
2) 학창 시절 열심히 했던 일
3) 지원 동기
4) n년 후 자신의 모습
5) 장래의 꿈
6) 추가 질문 및 답변
합격 수기 04) 사람을 돕는 엔지니어를 목표로 -전자 반도체?세라믹 부품 업체 K사

Chapter 05 면접 전형
1. 면접의 종류
1) 그룹 디스커션(토론 면접)
2) 집단면접
3) 개인면접

2. 면접 대표 질문과 모범 답안
1) 자기 PR
2) 학창 시절 열심히 했던 일
3) 지원 동기
4) n년 후 목표
5) 일본기업 입사를 희망하는 이유
6) 추가 질문 및 답변

맺으며

부록
-일본 취준생들을 위한 FAQ
-일본 취업 관련 사이트
-일본 취직 활동 용어
-일본 업계 정보
-일본 임금 및 비자 안내

한국 취업시장이 해마다 얼어붙어 감에 따라 해외 취업자 수는 해마다 증가하고 있다. 그 중에서도 한국과 대비되는 일본의 취업시장으로 특히 취업준비생의 눈길이 더더욱 쏠리고 있다. 한국에서의 대졸자 취업률이 67.7%임에 비해 일본은 98%로 사실상 전원 취업의 양상을 보이고 있기 때문이다. 현재 일본 기업은 매년 취업 박람회 등에 참가하는 기업의 수가 점차 늘어나는 등 한국인 근로자를 적극적으로 채용하려고 하고 있다. 실제로 일본에 진출하여 근무하고 있는 한국인의 수도 꾸준히 늘고 있는 추세이다.
대부분 ‘일본 취업’ 하면 보통 네이티브 수준의 일본어와 그에 걸 맞는 영어 실력도 필요하다고 알려져 있다. 대기업 같은 경우 자국민 지원자도 이미 많기 때문에 그들과 경쟁하기 위해서는 ‘당연히’ 일본인과 같은 스펙에 플러스 요인인 영어 실력을 갖추고 있어야 한다고 생각하기 때문이다. 그러나 실제로 일본에서는 지원자에게 완벽한 업무 능력을 요구하지 않기 때문에 그와 관련된 스펙보다는 성장 가능성, 즉 지원자의 잠재 능력을 평가한다. 따라서 일본어 실력은 일본 대기업 사무직을 제외하고는 JLPT N2 수준으로 조금 낮더라도 어느 정도 실력이 높아질 가능성이 있음을 어필하고, 업무에 대한 적극적인 자세나 융화를 중요시하는 일본 조직문화에 대한 이해가 바탕에 깔려 있다면 합격의 가능성이 커진다.
본 서에서는 뛰어난 스펙 없이도 실제 일본 대기업에 합격한 경험이 있는 선배가 아낌없이 그 팁을 전수하고 있다. 생생한 일본 취업 준비 노하우부터 실제 서류 및 면접 전형에서의 대책까지 모든 합격 전략을 알려줌으로써 일본 기업에서 요구하는 만큼의 일본어 능력 향상뿐만 아니라 ‘일본 취업’ 그 자체에 집중하고 있다. 일본어 실력이 초급이더라도 조금 더 노력해서 일본의 다양한 직군에 취업하고 싶어하는 사람, 막연히 일본 취업에 관심을 가지고 있는 사람, 혹은 높은 일본어 실력을 보유하고 있으나 ‘일본 취업’을 어디서부터 준비해야 하는지 모르는 사람들 등의 다양한 니즈를 통합하여 일본 취업의 A부터 Z까지 다루고 있다.

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