01 총론
001 행정……………………………………………………………… 15
002 공공재 유형… ………………………………………………… 16
003 공공재 관련 이론… ………………………………………… 17
004 행정 vs 경영…………………………………………………… 18
005 행정 vs 정치…………………………………………………… 19
006 국가기능의 흐름……………………………………………… 20
007 신행정국가(다시작은정부)………………………………… 21
008 현대행정의 규모 논쟁……………………………………… 22
009 시장실패………………………………………………………… 23
010 정부규제론… ………………………………………………… 24
011 J. Q. Wilson 규제정치모형… …………………………… 25
012 규제개혁 방안………………………………………………… 26
013 정부실패………………………………………………………… 27
014 정부실패 해결………………………………………………… 28
015 제3섹터… ……………………………………………………… 29
016 시민단체(NGO)… …………………………………………… 30
017 민영화…………………………………………………………… 31
018 민영화 유형… ………………………………………………… 32
019 민간투자방식, 사회적 기업… …………………………… 33
020 공익……………………………………………………………… 34
021 형평성, 롤스의 정의론……………………………………… 35
022 합법성, 민주성………………………………………………… 36
023 능률성…………………………………………………………… 37
024 합리성…………………………………………………………… 38
025 효과성, 효율성… …………………………………………… 39
026 가외성…………………………………………………………… 40
027 사회적 자본(신뢰)………………………………………………41
028 이념간 상호관계……………………………………………… 42
029 행정문화………………………………………………………… 43
030 행정학 접근 일반론………………………………………… 44
031 행정이론 발달체계… ……………………………………… 45
032 과학적 관리론과 인간관계론… ………………………… 46
033 행태론…………………………………………………………… 47
034 생태론, 체제론………………………………………………… 48
035 비교행정, 발전행정… ……………………………………… 49
036 신행정론………………………………………………………… 50
037 현상학, 비판이론… ………………………………………… 51
038 포스트모더니즘 및 담론이론… ………………………… 52
039 공공선택론… ………………………………………………… 53
040 공공선택론 주요모형… …………………………………… 54
041 신제도주의… ………………………………………………… 55
042 신공공관리론(NPM)………………………………………… 56
043 뉴거버넌스……………………………………………………… 58
044 신공공서비스론……………………………………………… 59
045 기타 이론… …………………………………………………… 60
046 행정학의 흐름 정리… …………………………………………61

02 정책론
047 정책의 특성과 유형… ……………………………………… 67
048 정책 유형론…………………………………………………… 68
049 정책과정과 참여자… ……………………………………… 69
050 정책 의제 설정………………………………………………… 70
051 정책 의제 설정요인………………………………………… 71
052 다원론과 엘리트론 흐름…………………………………… 72
053 다원론과 신다원론… ……………………………………… 73
054 무의사결정론(신엘리트론)………………………………… 74
055 조합주의, 기타이론… ……………………………………… 75
056 정책네트워크 모형………………………………………… 76
057 정책분석 기준………………………………………… 77
058 정책목표… …………………………………………… 78
059 관리과학과 정책분석………………………………… 79
060 정책문제 구조화……………………………………… 80
061 미래예측기준… ……………………………………… 81
062 불확실성하 미래예측기법… ………………………… 82
063 주관적 미래예측기법… ……………………………… 83
064 비용편익분석(B/C 분석)……………………………… 84
065 비용효과분석(E/C 분석)……………………………… 85
066 정책결정요인론… …………………………………… 86
067 합리모형과 점증모형… ……………………………… 87
068 만족모형, 혼합탐사모형……………………………… 88
069 최적모형… …………………………………………… 89
070 회사모형, 쓰레기통 모형… ………………………… 90
071 엘리슨 모형…………………………………………… 91
072 정책집행연구… ……………………………………… 92
073 정책집행 유형………………………………………… 93
074 Nakamura와 Smallwood 유형… ………………… 94
075 Sabatier 정책지지연합(통합모형)………………… 95
076 Lipsky 일선관료제…………………………………… 96
077 정책평가… …………………………………………… 97
078 타당성과 신뢰성……………………………………… 98
079 내적타당성 저해요인… ……………………………… 99
080 외적타당성 저해요인… …………………………… 100
081 정책실험… ………………………………………… 101
082 정부업무평가(정부업무평가 기본법)……………… 102
083 기획… ……………………………………………… 103

03 조직론
084 조직이론 발달……………………………………… 109
085 조직의 유형: Mintzberg… ……………………… 110
086 조직 유형 분류: 기타……………………………… 111
087 동기부여: 내용이론(1)……………………………… 112
088 동기부여: 내용이론(2)… ………………………… 113
089 Z이론………………………………………………… 114
090 동기부여: 과정이론(1)……………………………… 115
091 동기부여: 과정이론(2)… ………………………… 116
092 학습이론(강화이론)………………………………… 117
093 조직의 주요원리… ………………………………… 118
094 조직구조의 기본변수……………………………… 120
095 기술유형론… ……………………………………… 121
096 기계적 구조와 유기적 구조… …………………… 122
097 공식 집단 vs 비공식 집단………………………… 123
098 계선과 참모………………………………………… 124
099 관료제… …………………………………………… 125
100 탈관료제… ………………………………………… 126
101 위원회… …………………………………………… 127
102 책임운영기관… …………………………………… 128
103 공기업… …………………………………………… 129
104 리더십이론(1)… …………………………………… 130
105 리더십이론(2): 신조류리더십……………………… 132
106 변혁적 리더십……………………………………… 133
107 조직관리: 의사전달, 갈등관리…………………… 134
108 행정정보공개… …………………………………… 135
109 조직과 환경(거시조직이론)……………………… 136
110 조직과 환경: 임의론… …………………………… 137
111 조직과 환경: 결정론… …………………………… 138
112 조직문화… ………………………………………… 139
113 조직발전(OD)… …………………………………… 140
114 Daft의 조직구조 모형……………………………… 141
115 네트워크 조직……………………………………… 142
116 학습조직… ………………………………………… 143
117 조직혁신: MBO… ………………………………… 144
118 총체적 품질관리: TQM…………………………… 145
119 조직혁신 기타……………………………………… 146
120 정부조직 개편……………………………………… 147

04 인사행정론
121 엽관주의 vs 정실주의……………………………… 153
122 실적주의… ………………………………………… 154
123 직업공무원제… …………………………………… 155
124 적극적 인사행정…………………………………… 156
125 대표관료제… ……………………………………… 157
126 고위공무원단… …………………………………… 158
127 중앙인사기관… …………………………………… 160
128 공직의 분류체계…………………………………… 161
129 개방형과 폐쇄형…………………………………… 162
130 계급제와 직위분류제……………………………… 163
131 직무평가방법… …………………………………… 164
132 직위분류제… ……………………………………… 165
133 공무원 임용………………………………………… 166
134 시험 효용성………………………………………… 167
136 한국 근무성적평정… ………………………………………170
137 다면평가제……………………………………………………… 171
135 근무성적평정… …………………………………… 168
136 근무성적평정상 착오……………………………… 169
137 한국 근무성적평정………………………………… 170
138 다면평가제 ………………………………………… 171
139 역량평가제… ……………………………………… 172
140 교육훈련… ………………………………………… 173
141 승진제도(일반승진, 특별승진)… ………………… 174
142 배치전환, 경력개발………………………………… 175
143 보수이론… ………………………………………… 176
144 보수구조… ………………………………………… 177
145 연금… ……………………………………………… 178
146 징계… ……………………………………………… 179
147 직위해제, 직권면직………………………………… 180
148 공무원단체… ……………………………………… 181
149 정치적 중립………………………………………… 182
150 공직윤리… ………………………………………… 183
151 부패… ……………………………………………… 184
152 인사제도 비교……………………………………… 185
153 국민권익위원회… ………………………………… 186

05 재무행정론
154 예산의 본질………………………………………… 191
155 재정운영 패러다임… ……………………………… 192
156 국가재정법… ……………………………………… 193
157 국가재정과 지방재정… …………………………… 194
158 예산의 원칙과 예외………………………………… 195
159 기금, 특별회계……………………………………… 196
160 통합재정(통합예산)………………………………… 197
161 예산종류… ………………………………………… 198
162 예산과목 분류……………………………………… 199
163 예산결정이론… …………………………………… 200
164 LIBS, PBS… ……………………………………… 201
165 PPBS, ZBB………………………………………… 202
166 신성과주의예산(NPBS)…………………………… 203
167 자본예산 제도……………………………………… 204
168 예산 편성, 심의… ………………………………… 205
169 예산집행: 통제……………………………………… 206
170 예산집행: 신축성…………………………………… 207
171 결산… ……………………………………………… 208
172 세계잉여금, 회계검사……………………………… 209
173 정부회계제도 - 인식방식………………………… 210
174 정부회계 - 기장방식……………………………… 211
175 한국 예산개혁……………………………………… 212
176 프로그램 예산……………………………………… 213
177 균형성과지표(BSC)………………………………… 214

06 행정통제 행정개혁론
178 행정책임………………………………………………………… 219
179 행정통제…………………………………………………………220
180 옴부즈만, 시민참여… ………………………………………221
181 행정개혁…………………………………………………………222
182 외국 행정개혁…………………………………………………223
183 정보사회…………………………………………………………224
184 지식관리…………………………………………………………225
185 전자정부…………………………………………………………226
186 전자정부 3.0, 유비쿼터스…………………………………227

07 지방행정론
187 지방자치… ………………………………………… 233
188 신중앙집권화와 신지방분권화… ………………… 234
189 지방자치 이론모형… ……………………………… 235
190 단체자치와 주민자치……………………………… 236
191 자치권… …………………………………………… 237
192 자치계층과 구역…………………………………… 238
193 지방자치단체 사무………………………………… 239
194 기관구성 형태……………………………………… 240
195 집행기관… ………………………………………… 241
196 지방의회… ………………………………………… 242
197 지방의회와 단체장과의 관계……………………… 243
198 지방재정: 세목체계………………………………… 244
199 국고보조금, 지방교부세…………………………… 245
200 지방채… …………………………………………… 246
201 지방재정 조정제도………………………………… 247
202 재정건전성… ……………………………………… 248
203 주민참여제도(1)… ………………………………… 249
204 주민참여제도(2)… ………………………………… 250
205 정부 간 관계론(IGR)… …………………………… 251
206 광역행정 방식……………………………………… 252
207 지방에 대한 중앙통제……………………………… 253
208 정부 간 분쟁조정…………………………………… 254
209 도시행정… ………………………………………… 255

마니행정학 비법정리
Topic 01 정부업무평가……………………………………………259
Topic 02 정보공개… ………………………………………………259
Topic 03 소속책임운영기관 vs 중앙책임운영기관………260
Topic 04 개방형직위 VS 공모직위……………………………260
Topic 05 임용결격사유……………………………………………260
Topic 06 공무원 연금… ………………………………………… 261
Topic 07 공무원 징계… ………………………………………… 261
Topic 08 공직자의 취업제한제도……………………………262
Topic 09 부정청탁금지법 시행령 주요 내용………………262
Topic 10 국민권익위원회…………………………………………263
Topic 11 예산개요… ………………………………………………263
Topic 12 국가재정법………………………………………………263
Topic 13 예산과정… ………………………………………………264
Topic 14 지방의회… ………………………………………………264
Topic 15 국고보조금 vs 지방교부세…………………………265
Topic 16 주민참여제도……………………………………………266
Topic 17 국가와 지방정부의 예산편성 및 의결 정리……266

[머리말]
2021 쉽고 명쾌한 마니행정학 ‘또또’ book‘또’보고 ‘또’보는 ‘또또’는 합격입니다단순 암기가 아닌 체계적 행정학!
객관식 시험에서 고득점을 위한 실전 행정학 !
입체적 총정리의 핵심 행정학! 행정학을 체계적이고 입체적으로 정리하기 위해 맞춤형 교재가 무엇일까...라는 고민의 결과가 바로 또또북입니다. 행정학은 막연히 ‘초보에서 합격까지, 쉽고 명쾌한 행정학’으로 누구나 고득점 합격할 수 있다는 것을 이미 마니행정학은 결과로 입증하고 있습니다. 이제는 ‘행정학’을 잘못 접근하지 말고, 행정학답게 제대로 학습하여 최적의 합격, 최고의 합격으로 가야합니다. 이를 위해 마니행정학 ‘또또’을 출간하였고 2021 수험에 맞춰 또또북을 개정하였습니다. 또또북은 단순 요약서가 아닙니다. 단순히 콤팩트하고 두문자 위주로 정리한 책과는 비교 불가합니다. 행정학의 기본내용과 수험적 심화를 아우르면서 입체적으로 구조화하였습니다. 따라서 2021 마니행정학 기본이론 강의와 커리큘럼 체계속에서 휠씬 쉽고 효율적인 행정학을 이룰 수 있습니다.더욱 업그레이드된 개정판 ‘2021 마니행정학 또또북’의 특징은 다음과 같습니다.2021 또또북 특징
ㆍ 검증된 최고의 적중과 최신 행정학 경향의 완전한 반영
ㆍ 출제위원 수준의 시험 포인트와 체계적 정리
ㆍ 행정학 기본내용과 심화내용의 집약적 결합
ㆍ 마니행정학 기본강의와 연계되는 입체적 구조화
ㆍ 행정학 마무리의 최강 컨텐츠 완성
ㆍ 마니행정학 숫자 비법 업그레이드 수록더디어도 결국 봄은 옵니다. 코로나 19와 같은 많은 변수가 항상 있는 것이 우리의 수험이지만, 지금 이순간 열공하는 수험생만이 합격의 봄을 맞이할 수 있습니다. 합격하는 그 여정을 ‘2021 마니행정학 또또’북으로 응원하며 ‘마니행정학 때문에 합격했다’라는 평가를 받고 싶은 작은 바램을 담아 봅니다.마니행정학의 합격공식은 ‘열강 + 열공 = 합격’ 입니다.
열공하는 여러분을 진심으로 응원하며, 행정학 최고의 컨텐츠를 위해 뜻을 함께하고 연구하는 마니행정학 연구소 및 윌슨연구원에게 감사의 마음을 전합니다.마니행정학의 진심과 노력이 여러분의 합격으로 맺어지길 바라며...마음속 항상 빛나는 별! 하나, 둘, 셋을 향해.....
노량진 연구소에서
김만희

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