모두의 인정을 받고, 사랑받는 리더가 되는 비결 대공개!! 소심하고 자신 없는 나도 리더가 될 수 있어! 멋지고 인기 많은 리더가 되려면 자신의 주관도 중요하지만 같은 팀원들을 배려하는 것도 중요해. 모두의 의견에 귀를 기울여 최선의 선택을 하는 것! 그것이 바로 좋은 리더의 자세야! 나와 반대되는 의견도 포용하는 자세로 팀원들을 이끌면 어느새 멋진 리더가 돼 있을 거야. 그럼 이제 멋진 리더가 되는 법을 좀 더 자세히 알아볼까?

제1화 도전, 회장선거! 10
chapter1 평범한 사람도 노력하면 리더가 될 수 있다 30

제2화 네가 여왕님인 줄 알아?! 32
chapter2 구성원을 인정하고 존중한다 54

제3화 넌 하는 게 대체 뭐니? 56
chapter3 리더는 비전을 가져야 한다 76

제4화 바꿔 보면 어떨까? 78
chapter4 리더는 당당하고 자신감 있게 말해야 한다 98


제5화 해 놓은 게 없다고? 102
chapter5 리더는 명확한 목표를 세워야 한다 122

제6화 리더가 다 해 주는 게 아니야! 124
chapter6 팔로워가 리더를 이끌어야 할 때도 있다 144

제7화 2학기 회장은 나야! 146
chapter7 나의 변화와 성공을 이끄는 셀프리더십 156

리더가 갖추어야 할 자질에는 무엇이 있을까요?
‘리더’ 한 단체에서 그 무리를 이끌어 가는 사람을 말해요. 때문에 그 조직이 원활하게 목표를 이루기 위해서는 ‘리더’가 꼭 필요하답니다. 그렇다면 리더는 어떠한 자질을 갖추어야 할까요? 먼저 상황을 잘 판단할 수 있는 ‘판단력’이 필요합니다. 현재 어떤 상황이며 조직이 목표를 이루기 위해서 어디에 집중을 해야 하는지, 또 필요한 것을 무엇인지 등을 전반적으로 판단한 뒤 결단을 내릴 수 있는 단호한 ‘결단력’도 필요하지요. 이때, 자신의 마음대로 강압적인 결단을 하게 되면 팀원들의 반발을 살 수 있어요. 때문에 팀원들을 이해시키고 자신의 의견을 수용하게 만들 수 있는 ‘포용력’도 필요하지요. 리더가 되기란 정말 쉽지 않죠? <창의융합형 인재가 되기 위한 리더 나가신다!!>에는 이외에도 리더가 갖추어야 할 여러 가지 자질에 대해 그려져 있어요. 평범한 사람도 노력만 하면 누구든지 훌륭한 리더가 될 수 있다는 점! 잊지 마세요! 리더에도 여러 종류가 있다는 것을 알고 있나요?
<창의융합형 인재가 되기 위한 리더 나가신다!!>에는 여러 가지 형태의 리더가 그려져 있어요. 댄스팀의 단장인 아영이는 지시형 리더예요. 팀원들에게 일일이 지시하는 리더십을 가진 사람이지요. 하지만 강압적으로 팀원들에게 지시하는 바람에 독재자로 여겨지지요. 반면, 응원팀의 시내는 위임형 리더예요. 팀원들에게 리더의 역할을 위임하지요. 하지만 모든 것을 팀원들에게 의지하다보니 주관과 능력이 없다고 느껴지지요. 마지막으로 공예팀의 현욱이는 참여형 리더예요. 사소한 결정도 팀원들과 함께 결정하지만 하나의 목표를 이루는 데 시간이 많이 걸리지요. 이렇게 <창의융합형 인재가 되기 위한 리더 나가신다!!>에 등장하는 여러 종류의 리더들이 운동회라는 목표를 두고 끝없이 문제를 일으켜요. 그렇다면 설득형 리더인 임시 회장 시내는 이러한 상황들을 어떻게 해결할까요? 또 시내는 반 아이들이 원하는 조건을 충족시키고 반의 목표를 이뤄낼 수 있을까요?

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