① 블라인드 채용과 그 핵심인 블라인드 면접 파악하기 최근 채용 시장의 트렌드는 ‘스펙 초월 채용’으로, 이에 등장한 것이 ‘블라인드 채용’이다. 이에 이 책에서는 ▷블라인드 채용의 개념 ▷블라인드 채용의 프로세스 ▷ 블라인드 채용에서 중시되는 항목 ▷블라인드 채용에 있어서의 면접 준비 등 취준생들이 궁금해할 만한 모든 취업 정보를 담았다. 특히 블라인드 채용에서 취업 성공에 이르는 핵심 관문은 ‘면접’으로, 최근 능력 중심 채용이 중요시되면서 면접 전형은 더욱더 구조화되고 체계적으로 변화되고 있다. 이렇게 변화된 면접에서 어떻게 해야 본인이 해당 기업에 적합한 인재인지를 어필하고, 최종적으로 선발될 가능성을 높일 수 있을지를 자세히 제시한다. ② 면접에 앞서 체크해야 할 준비와 외적 요소 제시 면접은 그 내용도 중요하지만 면접에 임하는 자세와 인상, 말투 등 외적 요소도 절대 간과할 수 없는 부분이다. 책에서는 면접관에게 좋은 이미지를 남길 수 있는 BMW 체크 방법, 면접 시 주의해야 할 행동과 답변을 정리해 면접 준비에 앞서 체크해야 할 포인트를 짚었다. ③ 나만의 답변 작성으로 능동적인 면접 준비 면접 질문 유형별 답변 방법을 예시와 함께 설명한 뒤 나만의 답변을 작성할 수 있는 워크시트를 수록해, 능동적인 면접 대비 학습이 가능하도록 하였다. 또 당장 내일이 면접인데 아무런 준비도 돼 있지 않은 취준생들을 위해 ▷3단계 프로세스로 준비하는 1분 스피치 ▷직종별 직무기술서를 활용한 1분 스피치 준비 팁까지 제시하였다. ④ NCS 직업기초능력 문항 파악 NCS 직업기초능력 중 7가지 항목(자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업 윤리)에 대한 기출 예상 문항과 답변 예시를 수록하였다. 각 직업기초능력의 성취 수준을 제시한 표와 면접 답변을 위한 생각 프로세스, 기출 예상 문항과 답변 예시로 NCS 직업기초능력 문항에 쉽게 적응할 수 있도록 하였다. ⑤ 주요 공공 기관의 면접 기출 유형 제시 금융, 에너지, 복지, 국토 개발, 국제 관광· 무역 등 주요 계열별 공공 기관의 NCS 면접 기출 유형 문항을 싣고 문항이 파악하고자 하는 의도와 이를 통한 답변 예시를 제시하였다. 주요 기관의 기출 유형 문제를 파악해 두면 해당 계열의 기관에 입사할 때 어떤 부분에 중점을 둬 면접을 준비해야 할지 파악하기가 수월해질 것이다.

1장. 블라인드 채용의 이해
01. 스펙 초월 채용의 가장 진화된 버전, 블라인드 채용
02. ‘직무 적합성’과 ‘조직 적합성’이 블라인드 채용의 핵심
03. 블라인드 채용에서 중요한 변수는 ‘면접’

2장. NCS 기반 블라인드 면접의 이해
01. NCS 기반 블라인드 면접의 핵심은 ‘구조화’
02. NCS 기반 블라인드 면접의 유형
03. NCS 사이트를 활용한 면접 답변 준비법
04. 주요 공공 기관의 면접 전형

3장. 블라인드 면접 대비 A to Z
01. 긍정적 이미지 위한 BMW 체크
02. 면접 시 주의해야 할 행동 및 답변법
03. 블라인드 면접 질문의 기본 구조 이해
04. 면접 질문 유형별 답변법

4장. 1분 스피치 준비법
01. 3단계 프로세스로 진행하는 1분 스피치
02. 직종별 직무기술서를 활용한 1분 스피치

5장. 직업기초능력별 면접 예상 문항 및 답변법
01. 자기개발능력
02. 대인관계능력
03. 의사소통능력
04. 문제해결능력
05. 조직이해능력
06. 자원관리능력
07. 직업 윤리

6장. 주요 계열별 공공 기관 면접 분석
01. 금융 계열
02. 에너지 계열
03. 복지 계열
04. 국토 개발 계열
05. 국제 관광·무역 계열

부록
1. 주요 공공 기관 ‘최신 면접 기출 문항’
2. 주요 ‘직무 수행 내용’ 평가 문항

“최근 기업들이 블라인드 채용을 시행하면서 면접 전형 비중은 점점 높아지고 있다. 이는 면접이 기업에 적합한 인재를 최종적으로 평가하여 의사 결정을 할 수 있는 단계이기 때문으로, 이는 조직과 직무에 적응하지 못한 조기 이탈자를 줄일 수 있다는 점에서 매우 중요하다. 또한 지원자들 역시 면접이 점차 중요해지고 있음을 인지하고 있어, 과거에 비해 다양한 방법으로 면접을 준비하고 있다. 그러나 대부분의 지원자가 면접을 대비하는 모습을 보면, 단편적인 부분에 초점을 맞춰 준비하는 경향이 많아 아쉬움이 많다.”
- 작가의 머리말 중에서 최근 공공 기관은 물론 기업의 채용 전형에서 면접의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 특히
‘스펙 초월 채용’이 도입되면서, 공공 기관 등은 더 이상 학력 등의 스펙이 아닌 바로 실전에 투입할 수 있는 인재, 즉 ‘직무 수행에 필요한 역량’을 갖춘 인재를 선호하고 있다. 이에 등장한 것이 ‘블라인드 채용’이며, 이 블라인드 채용에 있어 가장 중요한 변수가 바로 ‘면접’이다. 이 책은 해마다 더욱 구조화되고 체계적으로 변화되고 있는 면접 전형에서 어떻게 해야 본인이 해당 기업에 적합한 인재인지를 어필하고, 최종적으로 선발될 가능성을 높일 수 있을지를 자세히 서술하고 있다. 특히 저자가 많은 공공 기관의 면접관으로 참여했던 경험을 담아 면접관의 입장에서 질문을 이해하고 해석할 수 있도록 서술하였다. 아 책에서는 ▷공공 기관 면접 유형별 질문을 싣고 그 질문의 의도가 무엇인지를 파악할 수 있도록 했으며 ▷직업기초능력별로 공공 기관의 행동지표를 세세히 정리해 기업이 보는 해당 역량의 행동기준에 따라 면접에 보다 수월하게 접근할 수 있도록 하고 ▷주요 공공 기관의 실제 면접 기출 문항 및 직무기술서를 통한 직무별 평가 예상 질문과 답변 방법을 자세히 제시하였다.

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